¿Qué es entrevista por competencias?

La entrevista por competencias es una de las metodologías más actualizadas  de entrevista, es una técnica que ayuda al reclutador a  identificar habilidades, capacidades o comportamientos de los candidatos a través del cuestionamiento e identificación de su experiencia.

Uno de los métodos más comunes es el método STAR, el cual consiste en 4 fases como sus siglas lo indican:

S (situación) :  Describe el contexto o detección de la necesidad del problema o situación.

T (tarea) :  Qué acciones ibas a tomar y el reto que se tenía.

A (Acciones):  Describe  todas las acciones o actividades realizaste  para el logro de los resultados,  ¿Cómo las aplicaste y qué método utilizaste?

R (Resultados):  Es el resultado que obtuviste de las acciones que anteriormente realizaste.

Recuerda…

·       Es importante tomar en cuenta que cada una de las preguntas puede ir cambiando de acuerdo a la competencia que se esté buscando o al contexto en el que se encuentren. 

·       Siempre dar detalles en cada una de las fases para que el reclutador pueda entender un poco más a fondo el contexto.

·       Es importante hablar en tiempo pasado.

·       Siempre trata de hablar en singular al contestar cada una de las fases.

·       No des por hecho que el reclutador entiende tus actividades y conocimientos.