3. Establece objetivos: visualiza que es lo que te gustaría lograr en corto y mediano plazo, después, alinea tus expectativas y necesidades, con tu realidad y entorno. 

Recuerda que “Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre”. William Thomson Kelvin.

Es posible que algunas metas la veas muy lejanas, pero si las empiezas a dividir en objetivos más pequeños, podrás definir con mayor facilidad acciones y objetivos realistas que te ayudarán a canalizar mejor tus esfuerzos. 

Por último, asegúrate que puedas medir tu progreso, de esta manera observarás si estás en el camino correcto o bien, deberás de hacer un plan de ajuste.

4. Ten un mentor: busca una guía que pueda transmitirte conocimiento, puede darte un gran impulso en tu carrera profesional. Para escoger un mentor, debes de buscar a alguien que tenga conocimiento profundo, experiencia, y habilidades que le han permitido alcanzar el éxito en el área que deseas desarrollar. Esa persona debe de provocar en ti confianza, cercanía, inspiración y facilidad de guía.

La experiencia y aprendizaje, se van desarrollando en el tiempo, de acuerdo al estilo de liderazgo de nuestros jefes, proyectos en los que te has involucrado, a través de nuestras buenas decisiones y errores, en el desarrollo de nuestras actividades etc.

En El Puerto de Liverpool contamos con un catálogo de experiencias de desarrollo, que te permitirán fortalecer tu carrera profesional, algunos ejemplos son nuestros Semilleros de Talento, Planes de Aprendizaje, Programa de Mentoría y Programas de Liderazgo.